warum verlassen gute mitarbeiter:innen eigentlich wirklich das unternehmen?
warum scheitern projekte nicht an kompetenz, sondern an einstellung?
warum scheitern projekte nicht an kompetenz, sondern an einstellung?
MACHER WERDEN - ODER BLEIBEN?!
dieser tag ist nicht für:
WISSER, welche schon vieles gemacht haben
- welche sich ständig erklären (erklärbären)
- welche nur in alten traditionen leben
- welche kein budget mehr haben für führung
dieser tag ist für :
MACHER, welche schon vieles gemacht haben
- welche den spiegel ertragen
- welchen klar ist „gestern ist vorbei“
- welche das eigene potential inspiriert
- welche wissen, dass „wissen“ nicht reicht
- die aus impulsen wieder neues machen
nur wer tradition kennt und innovation zulässt, bleibt ein macher - auch morgen noch.
AUF GEHT’S…
Mitwirkende Künster: schiek - der hofnarr für fischköpfe
dieser tag ist nicht für:
WISSER, welche schon vieles gemacht haben
- welche sich ständig erklären (erklärbären)
- welche nur in alten traditionen leben
- welche kein budget mehr haben für führung
dieser tag ist für :
MACHER, welche schon vieles gemacht haben
- welche den spiegel ertragen
- welchen klar ist „gestern ist vorbei“
- welche das eigene potential inspiriert
- welche wissen, dass „wissen“ nicht reicht
- die aus impulsen wieder neues machen
nur wer tradition kennt und innovation zulässt, bleibt ein macher - auch morgen noch.
AUF GEHT’S…
Mitwirkende Künster: schiek - der hofnarr für fischköpfe
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